Santé au travail : un environnement sécurisé
Santé et Sécurité au Travail
Santé au travail
La sécurité et santé au travail (SST)
Définition
La sécurité et santé au travail (SST) réunit un ensemble de mesures et d’actions dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout en évitant tous accidents et toute maladies professionnelles sur le lieu de travail. Cette démarche implique la mise en place de politiques, de procédures et de programmes destinés à identifier, évaluer et atténuer les risques professionnels. Elle comprend également la sensibilisation des employés aux pratiques de sécurité, la fourniture d’un équipement de protection approprié, la surveillance des conditions de travail et la promotion d’une culture de sécurité. De plus, elle requiert le respect strict des réglementations en matière de santé et de sécurité du travail. En conjuguant ces efforts, les entreprises s’engagent à créer un environnement de travail sûr, propice à la santé et au bien-être de leurs employés.
Les enjeux de la sécurité et santé au travail
Les enjeux importants liés à la sécurité et santé au travail se concentrent autour de plusieurs aspects :
- Protection des travailleurs : garantir et assurer la sécurité et la santé des différents profils de travailleurs avec une approche inclusive, face à la responsabilité sociale et morale des employeurs pour prévenir les blessures, les maladies professionnelles et les décès.
- Productivité et performance : des conditions de travail sécurisées et saines, en respectant les réglementations, permettent et contribuent à une main-d’œuvre plus productive et engagée.
- Gestion des risques : les entreprises doivent se tenir informées des nouveaux risques sur leurs lieux de travail, tels que ceux liés aux nouvelles technologies innovantes nécessitant une vigilance. Dans ce cadre, la formation continue des travailleurs sur les pratiques sécuritaires et les premiers secours demeure essentielle pour maintenir la sécurité.
- Formation et sensibilisation : éléments essentiels de toute stratégie de sécurité mais également de santé sur le lieu de travail. Les programmes de formation réguliers sur la prévention des risques spécifiques et les mesures d’urgence sont indispensables pour maintenir la sécurité. Son évaluation et son suivi d’amélioration sont à contrôler afin de prévenir la santé des employés.
- Image de marque de l’entreprise : les entreprises qui accordent de l’importance à la santé de leurs employeurs et à la sécurité au travail. Ils sont perçus comme des employeurs responsables et soucieux du bien-être de leurs employés, permettant leur fidélisation.
En assurant la santé des travailleurs, en anticipant les accidents et en respectant les normes, les entreprises créent un cadre de travail sécurisé et propice à la productivité. Avec l’émergence de nouvelles technologies, une formation régulière et une vigilance accrue demeurent indispensables pour assurer la sécurité des employés.
Un environnement complexe
La santé au travail est un enjeu fondamental pour toutes les entreprises, mais d’un domaine à un autre, elle peut s’avérer complexe. Entre les risques physiques, les maladies professionnelles et les accidents du travail, ou mortalité, les défis à relever sont nombreux. Afin de mieux appréhender cet environnement complexe, il est essentiel de comprendre les chiffres clés.
Quelques chiffres clés
- Environ 20% des accidents du travail touchent tous les secteurs d’activités.
- Environ 30% des chutes de plain-pied sont recensées.
- En 2022, 72 millions de journées non travaillées étaient liées à des accidents du travail ou des maladies professionnelles, équivalant à plus de 300 000 emplois à temps plein.
- Les principales pathologies reconnues comme maladies professionnelles en 2022 sont :
- 38 286 TMS
- 2 234 maladies professionnels liés à l’amiante
- 738 pathologies fréquentes (surdités, allergies, asthmes, eczémas…)
- 257 cancers
- 2494 autres affections
- Le réseau de prévention de la branche AT/MP a réalisé plus de 4 000 mesures et prélèvements en 2022.
- En 2022, 339 victimes d’accidents mortels ont été recensée (voir ci-dessous)
Sécurité au travail et conformité
Pour atteindre les objectifs de santé et sécurité au travail, les entreprises déploient des politiques et des programmes détaillés. Ces directives définissent les normes de sécurité et établissent les procédures à suivre en cas d’incident ou d’urgence.
De plus, elles visent également à promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation, en sensibilisant l’ensemble du personnel aux risques professionnels et en encourageant leur participation active à la gestion de la sante et sécurité au travail.
En parallèle, le respect des réglementations en vigueur en matière de santé et de sécurité est primordial en France. Les entreprises doivent faire face aux lois et aux normes dans leur secteur d’activité respectifs, garantir ainsi les conditions de travail, en matière de sécurité tels que :
- Les articles de la Quatrième partie : “Santé et sécurité au travail” (Articles L4111-1 à L4831-1), établissent les obligations des employeurs en matière de santé et de sécurité (évaluation des risques professionnels, mesures de prévention, formation et surveillance de la santé des travailleurs sur le lieu de travail.
- Le Code du travail comprend également des dispositions spécifiques relatives à différents secteurs d’activité et types de risques.
- Les normes françaises, notamment la NF EN ISO 45001 dans le domaine de la santé au travail et de la sécurité. Elle aide les organisations dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques liés à la santé au travail et à la sécurité, tout en favorisant une amélioration constante de leurs pratiques et de leurs résultats dans ce domaine.
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