SOLO 3660
Le siège selle à 360°
La chaise selle SOLO 3660, par sa forme particulière, relâche les points de pressions au niveau des cuisses. Il est équipé d’un dossier pouvant aussi bien servir d’appui-ventre en position tête-bêche ou de support avant-bras grâce à son système de rotation à 360° autour de l’assise.
- Selle multi-position
- Système de rotation à 360°
La selle SOLO 3660 offre de multiples façon de s’assoir. En effet, son dossier rotatif autour de l’assise permet de varier les positions: tête-bêche, assis-debout, à cheval, sur le côté… Toutes ses possibilités vous incite à travailler autrement. Vous changez selon vos envies et besoins du moment.
Le SOLO 3660 est conçu pour être un siège assis-debout au design moderne et avenant.
Options:
- Dossier avec accoudoirs court ou long
- Vérin à gaz petit ou haut
- Piètement aluminium, noir ou les deux
- Repose pied ou anneau de piètement en option
Tissus EU Eco-Label.
Hauteur d'assise standard | 618 - 818 mm |
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Vérin réglable en hauteur | 474 - 656 mm / 625 - 807 mm |
Dimensions du siège | 35 x 43 cm |
Mécanisme | Dossier tournant sur 360° |
Certifications | Certificat FTI/ FR2000/ Möbelfakta/ Standard 100 OEKO-TEX® |
Martindale | 100 000 |
Couleurs | Rouge, Noir, Gris, Bleu marine |
Garantie 5 ans sur les défauts de fabrication du siège. Ne s’applique pas à l’usure normale suite à l’utilisation du Solo.
Questions Fréquentes
Comment moduler sa chaise de bureau ergonomique ?
Pour qu'il s'agissent d'une chaise de bureau ergonomique, il faut la moduler selon ses besoins en ergonomie. Un repose pied peut alors être à privilégier si on utilise sa chaise de bureau sur une table en hauteur, un dossier à 360° est un atout pour changer de position et éviter des douleurs liées à une posture statique, etc... pour convenir à votre poste de travail et prévenir/soulager vos douleurs.
Qu'est-ce qu'une chaise de bureau ergonomique ?
Une chaise de bureau ergonomique a pour objectif d’être adaptée à l’utilisateur. Ainsi, pour être ergonomique, elle doit convenir à la morphologie, aux points de douleurs et à l’environnement de travail de la personne.
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